私たちは理想の生活を求めながらも、多くの場合それを実現できずにいます。その原因の一つは「誰からアドバイスを受けているか」です。家族や友人に相談しても、彼らが自分の望む人生を送っていなければ、答えは得られません。成功したいなら、すでに成功している人から学ぶ必要があります。
カナダ出身の起業家ダン・マーテルは、過去に非行少年として施設に入れられる経験を持ちながらも、プログラミングとの出会いをきっかけにゼロから起業し、累計127億円以上を稼ぎました。現在は投資家・著者・インフルエンサーとして活躍し、まさに上位0.01％の人間です。彼が語る「上位1％が従う10ルール」は、私たちの常識を覆すものばかりですが、理想を叶えるヒントに満ちています。
1. 99.9%のアドバイスを無視せよ —
多くの人は、日常で「誰に相談するか」をあまり深く考えていません。親、友人、同僚など、身近な人に意見を求めることが多いでしょう。ですが、ダン・マーテルが強調するのは「相談相手の9割以上は間違っている」という現実です。
成功していない人の意見が危険な理由
- 経験がないから
たとえば起業したことのない人に「起業ってどう思う？」と聞いても、返ってくるのは不安や心配だけです。経験していない人は「リスク」を大きく語り、「可能性」についてはほとんど触れられません。 - 現状維持バイアスが働くから
人は本能的に「変化を嫌う」生き物です。だから挑戦を目の前にすると、「やめたほうがいい」「安定してる方がいいよ」というアドバイスをしてしまうのです。 - 「バケツの中のカニ」現象
カニをバケツに入れると、1匹が登ろうとしても、他のカニが引っ張って落とします。結果、全員が逃げられない。人間社会でも同じことが起こります。あなたが挑戦しようとすると、周囲は無意識に引き戻そうとします。なぜなら「あなたの成功」が、自分の行動しない理由を突きつける鏡になるからです。
誰に相談すべきか？
- すでに「その道を歩んで成功した人」
- 失敗しても再挑戦した経験を持つ人
- 現在も挑戦を続けている人
たとえば、投資の相談をするなら「投資で成果を出した人」だけに聞く。健康法を学ぶなら「実際に健康を維持している専門家や実践者」に聞くべきです。
実生活での例
- 起業を考えている → 会社員の親に相談すると「やめとけ」と言われる。 → 起業家の先輩に相談すると「最初はこうするといい」と具体的な助言をもらえる。
- 留学を考えている → 留学経験のない友人は「危ない」「お金がかかる」と言う。 → 留学経験者は「得られる成長や人脈」を話してくれる。
point
99.9%のアドバイスを無視するとは、「愛情や善意にあふれた声でも、実績が伴わなければ聞かない」ということです。相談相手を選ぶ基準は「その人が実際に自分の望む人生を生きているかどうか」。この視点を持つだけで、あなたの行動は大きく変わり、引き戻されるリスクから解放されます。
2. 普通でいることをやめる
「普通でいる」というのは、一見安心感を与えてくれる選択です。周囲と同じように行動していれば批判されにくく、リスクも少ないからです。しかし、それは同時に「大きな成果」や「自分だけの成功」を遠ざけることにもつながります。
1. 普通を目指すと普通にしかなれない
例えば、会社で言われたことだけを淡々とこなし、同僚と同じスピードで同じことをしていれば、出世も平均的、収入も平均的にとどまります。
学業でもスポーツでも「人並みの努力」しかしていなければ、「人並みの結果」しか出ません。つまり、「普通の道」を選べば、それ以上の未来は手に入らないのです。
2. 誤解や孤独はむしろ成功のサイン
人と違う考えや行動をとると、必ず反発や誤解を受けます。
- 新しいビジネスを始めれば「そんなの無理だ」と言われる
- 独自の勉強法を続ければ「変わったことをしている」と笑われる
- 自分の夢を追えば「現実を見ろ」と忠告される
こうした孤独や違和感は、「周囲と違うステージ」に上がろうとしている証拠です。歴史的に見ても、偉大な発明家や起業家は必ず「変人」扱いされました。
3. 「変人」は成功の前提条件
- イーロン・マスクは火星移住計画を語り、最初は笑われました。
- スティーブ・ジョブズは「電話にパソコン機能をつける」と発表し、当時は非現実的だと言われました。
しかし、彼らの「普通じゃない発想」が世界を変えたのです。つまり「変人」と呼ばれること自体が、成功へ向かう証拠とも言えます。
3. もっと望め
多くの人は「今の生活に満足していればいい」と言います。それ自体は素晴らしいことですが、「満足」と「停滞」は紙一重です。大事なのは 今に感謝しつつ、さらに上を目指すこと。
1. 感謝と野心は両立できる
「もっと欲しい」と言うと、強欲に聞こえてしまうことがあります。しかし、それは誤解です。
- 感謝 … 現在の状況に幸せを感じる心
- 野心 … 未来をもっと良くしたいという向上心
この2つは矛盾せず、むしろ互いを強め合います。感謝があるからこそ余裕を持って挑戦でき、野心があるからこそ感謝する対象が広がっていくのです。
2. 「望むこと」は悪ではなく、責任でもある
お金や成功を望むと「欲張り」「自己中心的」と思われがちです。しかし本質は違います。
- お金があれば、家族を安心させることができる
- 成功すれば、より多くの人を助けられる
- 影響力があれば、社会にプラスの変化を生み出せる
つまり、「もっと望む」ことは「より良い使い道のチャンスを広げること」でもあるのです。
3. 現状維持は後退を意味する
成長の世界には「静止」はありません。
- ビジネスでは、現状維持を選べば競合に追い越される
- 健康では、鍛えるのをやめれば体力は落ちていく
- 人間関係でも、努力をやめれば自然と距離ができる
だからこそ、「もっと望む」ことは停滞を避け、未来を切り開く力になります。
4. 行動スピードを上げる
1. 考える前に動く人が成功する理由
多くの人は「もっと勉強してから」「準備が整ってから」と考えます。しかし実際には、完璧な準備は一生訪れません。
成功者は「不完全でもまず動く」習慣を持っています。行動することで初めて現実からのフィードバックが得られ、修正や改善ができるからです。
👉 行動しない人：机上の空論に時間を費やし、結局何も変わらない。
👉 行動する人：小さな失敗から学び、試行錯誤を通じてどんどん前進する。
2. 「悩む時間」は無駄になりやすい
1か月間、頭の中だけで計画を練っても、実際に動いてみれば想定外のことが必ず起こります。
- 商品を作ってみないと、お客さんが本当に欲しいかは分からない
- 実際にトレーニングしてみないと、自分に合うかは分からない
- 発信をしてみないと、どんな反応が返ってくるかは分からない
つまり、悩む時間は「ゼロの状態」を長引かせているだけ。行動こそが最速の学びです。
3. 「まずやる → 修正する」が最強のサイクル
成功のパターンはシンプルです。
- 小さく始める（不完全でもOK）
- 行動から学ぶ（フィードバックを得る）
- 改善して再挑戦する
これを繰り返すことで、自然と質も上がり、結果も出てきます。逆に「完璧を待つ人」は、スタートラインにすら立てないまま時間を失ってしまうのです。
4. 具体例：副業を始める場合
- ❌ 悩む人：半年間ネットで「どんな副業がいいか」を調べ続け、結局何もやらない。
- ✅ 行動する人：まずSNSで情報発信を始めたり、簡単なスキルを使ったサービスを出品してみる。
小さく試すことで、「自分に合うか」「需要があるか」が即わかり、次のステップに進みやすくなります。
✅ point
「行動スピードを上げる」とは、準備を削ってリスクを取れという話ではなく、小さな一歩を早く踏み出し、修正しながら前に進む習慣を持つこと。
悩むより、動いてみる方が圧倒的に早く成果につながります。
5. 時間をお金で買い戻す
1. 時間はお金より貴重
お金は失ってもまた稼げますが、時間は一度失えば二度と戻りません。
つまり「時間＝人生そのもの」。だからこそ、お金を払ってでも時間を取り戻す発想が必要です。
2. 苦手・単純作業は外注すべき
多くの人は「節約のために自分で全部やる」ことを選びますが、それは長期的に見ると大損です。
- 掃除や洗濯を外注すれば、その時間を読書や副業に充てられる
- 単純作業をクラウドワーカーに依頼すれば、自分は企画や戦略に集中できる
- 税務や事務を専門家に任せれば、余計なストレスも減る
3. 時間投資の効果
例：毎日1時間の掃除を外注
- 年間365時間が浮く
- これは約15日分の時間に相当
- その時間を「資格取得」「副業」「人脈作り」に使えば、将来数百万円〜数千万円のリターンになる可能性がある
👉 節約よりも「生産性アップ」に投資する人ほど、成功スピードが速い のです。
6. 挑戦を楽しむ
1. 挑戦を「試練」ではなく「ゲーム」ととらえる
多くの人は挑戦を「つらいもの」「苦しいもの」と感じます。しかし、成功者はそれを「ゲーム感覚」で楽しんでいます。
- 失敗は「負け」ではなく「経験値アップ」
- 改善は「次のステージに進む条件」
- 続けるほど「スキルポイント」がたまる
この発想の違いが、長く挑戦を続けられる人と、途中で諦めてしまう人を分けます。
2. 「失敗＝学び」になる考え方
- 営業で断られる → 「断られ耐性」がつき、話し方が洗練される
- 起業で赤字になる → 「お金の流れ」を学び、次の事業で黒字化できる
- ダイエットでリバウンド → 「自分に合わない方法」を理解し、次は成功しやすくなる
3. 具体例：営業をゲーム化する
営業が苦手な人は「契約を取れなければ失敗」と考えがちです。
しかし発想を変えて、
👉 「今日は何回断られるか」をゲームにする
👉 「笑顔で挨拶できた回数」をカウントする
こうするだけでプレッシャーが減り、自然と行動量が増え、結果的に成果も出やすくなります。
7. 環境をデザインする
1. 意志力に頼らない
多くの人は「やる気が出たら頑張ろう」と考えますが、意志力には限界があります。
成功者は「やる気がなくても自然と行動できる仕組み」を作っています。
2. 誘惑を排除する
- お菓子を家に置かない → ダイエットや健康管理が簡単になる
- スマホを別の部屋に置く → 集中して勉強や仕事ができる
- テレビやSNS通知をオフにする → 無駄な時間を減らせる
3. 努力が自然にできる環境を整える
- 朝活仲間を作る → 一緒にやることで習慣化しやすい
- ジムを家や職場の近くにする → 行くハードルが下がる
- 勉強スペースを決める → 「ここに来れば勉強できる」と条件付けされる
✅ ポイント：三日坊主と続けられる人の差は、意志力の強さではなく「環境設計」にあります。
環境を整えるだけで、努力は自然に積み上がります。
8. 小さな成功を積み重ねる
1. 大きな目標より小さな達成から
人は大きすぎる目標だと圧倒され、行動を先延ばしにしがちです。
- 大成功を狙う → 挫折リスクが高い
- 小さな成功を積む → 自信と習慣が自然に生まれる
2. 自信→行動→成果の好循環
- 小さな達成 → 自分に「できる」と信じる
- 自信が行動を加速 → さらに大きな成果に繋がる
- 小さな成功が複利的に積み上がる → 長期的に大きな成果
3. 具体例
- 読書：1日1ページ → 1か月30ページ → 1年360ページ（1冊以上の知識）
- 運動：最初は5分ウォーキング → 習慣化で30分→週5回に
- 副業：最初は1件小さな案件 → スキルや収入が増え、より大きな案件へ
9. メンターを持つ
1. 独学の限界を突破する
どれだけ勉強しても、独学だけでは時間がかかりすぎたり、間違った方法に気づかず遠回りすることがあります。
- 本や動画での学習は情報が断片的
- 自分のやり方に偏りが出やすい
2. 直接指導者がいることのメリット
- 「近道」を示してくれる
- 「これが正しい基準」という判断軸を持たせてくれる
- フィードバックを受けることで改善が早い
3. 具体例
- スポーツ選手 → コーチが必須。自己流では世界トップになれない
- 起業家 → 成功した先輩経営者の助言で失敗リスクを減らす
- 副業や資格勉強 → 経験者のアドバイスで効率的に成果を出す
✅ ポイント：メンターは「経験のショートカット」であり、学習や挑戦を加速させる存在です。
10. 与える人になる
1. 成功者の共通点
単に自分の利益だけを追う人より、他人に価値を提供する人の方が長期的に成功しています。
- 信頼を得る → 人が自然と集まる
- チャンスを引き寄せる → 困った時に助けが返ってくる
2. 与えることの種類
- 知識を教える
- 人脈を紹介する
- 無償でサポートや助言をする
3. 具体例
- 情報やノウハウをシェア → 後でそれが仕事や新しい提案に繋がる
- ビジネスで困っている人を助ける → 信頼関係ができ、協業や紹介に発展する
- 趣味や勉強のコミュニティで積極的にサポート → 仲間が増え、自分の活動も活性化
✅ ポイント：「与えること」は損ではなく、長期的には自分に返ってくる投資です。
成功者ほど自然に「価値提供」を習慣にしています。
教訓：ルールが違えば結果も違う
1. 人生は「ゲーム」であり、ルール次第で結果が変わる
マーテルが言うように、人生は一種のゲームです。しかし、このゲームには人それぞれ異なるルールがあります。
- 多くの人は「学校や社会で教えられたルール」に従っています。
- 例：良い成績 → 安定した会社に就職 → 定年まで働く
- このルールで動くと、ほとんどの人が平均的な結果しか得られません。
2. 現状に満足できないならルールを疑う
今の生活や成果に満足していない場合、まずすべきは「従来の常識やルールを疑うこと」です。
- 常識に従うだけでは、他人と同じ結果しか得られない
- 「成功者のルール」を理解して取り入れることで、より大きな成果が生まれる
3. 上位1％のルールに切り替える
成功者や高パフォーマーは、一般のルールとは違う行動規範を持っています。
- 例：
- 多くの人は節約を優先するが、成功者は時間をお金で買う
- 多くの人は「完璧になるまで待つ」傾向があるが、成功者は「まず行動 → 改善」を選ぶ
- 多くの人は自己中心的だが、成功者は「与えること」を重視する
✅ ポイント：あなたが結果を変えたいなら、「環境・行動・価値観」のルールを上位1％の人たちのものに切り替える必要があります。
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